子どもたちのやってみたいを、いちばんに。

あなたの
“こんな保育がしたかった”が、
ここにあります。

園の保育方針

「人として生きていくために
必要な力を育むための援助を行うこと」
それが、私たちの保育の基本です。

当園では、子ども一人ひとりの
「やりたい」や「今の想い」を尊重し、
寄り添う保育を大切にしています。

信頼関係を土台に、子どもたちの
「自分で考える力」「感じる心」「自分らしさ」が
育っていくことを目指しています。

たべる」「ふれあう
あそぶ」を大切に

  • たべる

    食育の取り組みを大切にしながら、子どもたちが安心して食べられる給食を心がけています。
    使用する食材は、無添加・化学調味料不使用、無農薬(または減農薬)のもの。
    園内の畑では、子どもたちと一緒に野菜を育て、収穫の喜びをわかち合う体験も行っています。

  • ふれあう

    子どもの気持ちに寄り添い、丁寧な関わりを大切にしています。保育者は“いつもそばにいる存在”として、子どもとの信頼関係を育みます。
    「ダメ」ではなく「それはどうかな?」と伝えるなど、気持ちを尊重する言葉づかいを心がけ、
    自尊心を育てるあたたかいふれあいを大切にしています。

  • あそぶ

    子ども一人ひとりの発達段階に合わせた遊びを取り入れています。
    「考えないと遊べない」工夫のある玩具を使い、思考力を自然と育みます。
    一斉保育は行わず、自主性を尊重。保育士が一方的に与えるのではなく、子ども自身が選び、考える時間を大切にしています。

一人ひとりの
」に寄り添う保育

当園では、小規模保育園・認可保育園・児童発達支援事業を運営し、子ども一人ひとりの個性や発達、気持ちに寄り添う「インクルーシブ保育」に取り組んでいます。

インクルーシブ保育とは、どの子どもも「自分は大切にされている」「愛されている」と感じながら生活できるよう、環境や関わりを柔軟に整える保育のあり方。
「今日はやりたくない」「入りたくない」そんな気持ちも受けとめ、強制するのではなく、今の気持ちに寄り添いながら、できる方法を一緒に考えていきます。

子どもが自分の思いを伝え、自ら選ぶ力を育てる。
そして「わかってもらえた」「できた」という小さな成功体験が、自信や自己肯定感につながるように。
そうした一人ひとりへの丁寧なまなざしを、日々の保育の中で大切にしています。

    保育園の一日

    幼児

    • 午前

      • 7:00

        登園・自由あそび

        • 子どもたちの「おはよう!」からスタート
        • 気分に合わせて好きな遊びへ
        • 保育士は一人ひとりの様子を見守ります
      • 09:30

        朝の会・体操

        • 季節の歌や手遊びで気持ちを整えます
        • 体操でからだをほぐし、元気に活動へ
      • 10:00

        園庭あそび・活動の時間

        • 泥遊びやかけっこで体を動かします
        • 自然にふれ、季節を感じます
        • 友だちと協力しながら楽しみます
      • 11:15

        給食

        • 自園調理の安心ごはん
        • 無添加・無農薬野菜で、心も体も元気に
        • 「たべる」は子どもの育ちの土台
    • 午後

      • 12:00

        お昼寝

        • たっぷり遊んだあとは、ゆっくり休憩
        • 心地よい空間で安心して眠れるように配慮
      • 14:30

        おやつ・自由遊び

        • ゆっくり起きておやつタイム
        • おしゃべり、絵本、ふれあいの時間も大切に
      • 16:00

        自由あそび・順次降園

        • お迎えまで、落ち着いた時間を過ごします
        • 一日の様子は連絡帳や対話で丁寧に共有
      • 18:30

        閉園

        • 最後の子まで安心して過ごせるよう見守ります

    ※園での過ごし方は、乳児・幼児の年齢やその日の活動によって異なります。

    職場環境

    子どもと同じように、
    先生の気持ちにも寄り添いたい

    私たちは、先生たちが毎日を笑顔で過ごせることも、
    大切な保育の一部だと考えています。

    • チームで助け合う
      安心感

      みんなで子どもを見守る「チーム保育」を基本としています。

    • 持ち帰り仕事
      ゼロへ

      ICTの活用で、書類や制作の負担をできるだけ少なくしています。

    • 学べる
      外部研修

      年4回、専門家を招いた園内研修で、現場で役立つ知識とスキルを実践的に学べます。

    • 年間休日
      120日

      週休2日・年間休日120日。土曜出勤は交代制で、無理のない働き方を。

    • 全お部屋を
      回ってから配属

      入社後は0歳児から5歳児まで、順番に各お部屋を回りながら保育を体験し、当園の保育の理解を深めていただきます。
      5歳児までの保育体験が終了した時点で一度面談し、その後配属先を決定します。

    • あたたかい
      人間関係

      お昼休みはみんなでリラックス。日ごろから自然に助け合える雰囲気です。

    先生が笑顔
    いられるように、
    私たちがサポートします。

    子どもたちにとって、一番の安心は先生の笑顔。
    だからこそ、先生たちが心に余裕をもって、楽しく保育に向き合えるように、私たちがしっかり支えます。

    「ここが不安かも」そんなときも、ひとりで抱え込まなくても大丈夫。安心して働ける環境づくりを心がけています。

    一緒に、心地よく働ける園をつくっていきましょう。
    (園長・スタッフ一同)

    よくある質問

    園の見学はできますか?
    はい、大歓迎です。実際の雰囲気は写真だけでは伝わりにくいので、ぜひ一度足を運んでみてください。子どもたちの様子や先生たちの空気感も、そのまま感じていただけると思います。
    子育て中でも働けますか?
    もちろん、働けます。今も子育て真っ最中の先生がたくさんいますし、急なお迎えやお休みが必要なときもお互いに助け合っています。「子どもが小さいから無理かな…」と心配しなくても大丈夫です。
    残業や持ち帰りの仕事はありますか?
    基本的にはありません。事務作業も園で終えられるよう工夫しているので、家に持ち帰ることはほとんどないです。オンとオフをしっかり分けて働けます。
    希望の休みや有給は取りやすいですか?
    はい、取りやすいです。シフトはみんなで協力して調整しているので、希望休もできるだけ反映できるようにしています。有給も気兼ねなく相談できる雰囲気があります。